培养具有「空气消毒机-医用空气消毒机」工匠精神的人才

成都金华信多年来一直从事空气消毒机、医用空气消毒机的研发、生产和销售。公司坚持走金华信特色的人才理念之路，保障了公司的可持续发展。公司员工视为支撑金华信发展的基本力量，实施人才战略，致力建设一支充满激情、懂业务、懂技术，会经营能吃苦的有素质的综合性人才队伍。公司建立了完善的人才培训机制，致力于培养具有「空气消毒机、医用空气消毒机」工匠精神的人才。

        人尽其才，才尽其用

成都金华信秉承以人为本的企业经营理念，坚持用广阔的发展前景凝聚人，用美好的事业目标激励人。通过建立科学有效的空气消毒机、医用空气消毒机人才机制，营造积极良好的人才成长环境，致力于为每一位员工提供一个充分施展才华的舞台，并通过不断创造个人的发展机会，让各类人才都拥有获取成功、实现自我价值的机遇和平台。在用人上，成都金华信坚持尊重人才、尊重创造的理念，用人看业绩、看能力、看潜力。通过建立公平的竞争机制和良好的文化环境，充分调动每一位员工的积极性、主动性和创造性，让员工爱其职而尽其能，做到人适其事，事适其人，人尽其才，才尽其用。

        共同发展，共享成功  

没有员工的努力，就没有企业的成功，没有企业的成功，也不会有员工的成功。让员工和企业共同成长，共同发展，是成都金华信一贯坚持的空气消毒机、医用空气消毒机人才发展观。成都金华信鼓励员工将自身发展与公司长期规划相结合，为员工提供多种成长途径和发展模式。作为员工发展、提升、实现价值的平台， 成都金华信努力为每一位员工创造良好的成长条件，给每一位立志成才的员工提供广阔的发展空间，使员工都能发挥出更大的潜能，实现员工与企业的共同发展。

         人人平等、关爱人才  

人与人之间只有职责不同，没有地位差异。公司坚持“发展靠员工，发展为员工，发展成果与员工共享”的观念，注重企业与员工双方的利益兼顾。鼓励员工提升自身能力，倡导企业与员工团结合作，在工作中共同创造和分享价值。

         以人为本、诚信做事  

公司员工视为支撑企业的基本力量，实施人才战略，致力建设一支充满激情、懂业务、懂技术，会经营能吃苦的有素质的综合性空气消毒机、医用空气消毒机人才队伍。鼓励员工自学成才，自强自信。强化对员工培训教育，运用各种工资分配鼓励办法，让员工从公司中获得安全感，归属感，成就感和生活经济保障，充分调动和体现员工自我人生价值。诚信应成为公司和全体员工精神品质的基本特征。诚信是公司员工的为人之本，做事之则，处事之道，以诚信精神经营企业，做好公司每一份工作和每一件事。以树立诚信为本，诚信为荣的企业形象和员工个人形象。

         完善自我、激励创新  

公司建立了完善的人才培训机制，致力于培养具有「空气消毒机、医用空气消毒机」工匠精神的人才。新人进入公司伊始，将获得企业价值观、综合素质、规章制度等一系列完整的公司培训；进入工作岗位后，其所在部门及直属领导也会给予工作技能相关培训；公司内部不定期组织各种形式的培训、讨论、拓展及参观考察活动，以此不断提升个人的综合素质；公司鼓励员工不断学习。

优秀的空气消毒机、医用空气消毒机人才是实现金华信战略目标的基础，是金华信持续发展的动力。公司以科学的人才培养方法、有效的激励机制、公平的竞争平台、广阔的事业发展空间广纳良才，在人力资源“选、育、用、留”方面加大力度，不断优化人员素质结构。让每一位员工都能在成都金华信的这个集体中充分体现自我价值，达到个人生涯规划与企业发展目标的更大契合，员工与企业共同的成长。公司尊崇“创新、超越；正直、责任、合作精神；快乐工作、健康生活”的企业价值观，并以此作为我们人力资源各项工作的指导原则，我们认为“出色完成本职工作的员工是公司的财富”，公司注重员工正直诚实和勇于承担责任的职业品德，提倡沟通、合作与敬业、互帮互助。公司以科学规范的管理为员工提供良好的工作环境和发展平台，努力实现员工与企业的共同发展和进步。

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